Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In dit boek introduceert Rosinski een nieuwe manier van coachen om tegemoet te komen aan de hedendaagse context van de diverse en internationale werkplek. Hij bekijkt cultuurverschillen vanuit verschillende invalshoeken: nationaal, collectief of professioneel. Onze culturele eigenheden hebben een belangrijke invloed op onze acties en interacties: hoe we denken, organiseren of onze doelen benoemen, maar ook bijvoorbeeld onze verhouding tot macht en hoe we omgaan met tijd of onzekerheid. De theorie wordt geïllustreerd met voorbeelden uit de praktijk.

Social psychology --- Corporate culture --- Multiculturalism --- Organizational behavior --- Culture d'entreprise --- Multiculturalisme --- Comportement organisationnel --- Corporate culture. --- Multiculturalism. --- Organizational behavior. --- Coaching Coaching --- Culture d'organisation Organisatiecultuur --- Culture générale Cultuur --- 366.4 --- coaching --- management --- interculturaliteit --- organisatieleer --- 306 --- Behavior in organizations --- Management --- Organization --- Psychology, Industrial --- Cultural diversity policy --- Cultural pluralism --- Cultural pluralism policy --- Ethnic diversity policy --- Social policy --- Anti-racism --- Ethnicity --- Cultural fusion --- Culture, Corporate --- Institutional culture --- Organizational culture --- Corporations --- Business anthropology --- bedrijfsleiding, management --- Government policy --- Sociological aspects --- corporate culture. --- multiculturalism. --- organizational behavior.